En un desacierto más de la actual administración que encabeza Carlos Eusebio Márquez Villarreal, se entregaron horarios dispersos a varios profesores, lo cual puede entederse como una represión mas a quienes no son cercanos a él.
Por ello este 29 de enero se entregaron oficios de queja de acuerdo al contrato colectivo de trabajo vigente.
Qué lástima que el director lejos de contribuir a mejorar el clima de trabajo, se esfuerce por complicarlo y ejercer el poder en detrimento de muchos compañeros universitarios.
miércoles, 30 de enero de 2008
martes, 29 de enero de 2008
Descuentan dia a la representante sindical de SUTUdeG
El director Carlos Eusebio Márquez Villarreal, descontó a la representante sindical Ma. Guadalupe Hernández un día de suledo por haber asistido a cumplir con sus labores de representación gremial ante el Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara.
Es de lamentar que el director se niegue a brindar apoyo a las representaciones sindicales, tal y como está estipulado en el contrato colectivo vigente y con esto agrave mas el conflicto que prevalece en la preparatoria.
Es de lamentar que el director se niegue a brindar apoyo a las representaciones sindicales, tal y como está estipulado en el contrato colectivo vigente y con esto agrave mas el conflicto que prevalece en la preparatoria.
Para leer los oficios de queja, dé click en las imágenes.jueves, 24 de enero de 2008
Llamado a la solidaridad
Ante los frecuentes casos de acoso laboral y represiones, el sindicato a través de su dirigente, Ignacio Arroyo refrenda la necesidad de mantener la solidaridad y la tolerancia y quedó clara la importancia de generar acercamientos con otros profesores que comentan sus diferencias en las formas de llevar a cabo las manifestaciones contra las acciones negativas e ilegales realizadas por el director.
Reconocemos el valor y solidaridad de Martín García Flores que se negó a firmarle como testigo al Director, Carlos Eusebio Márquez Villarreal, un acta contra dos compañeras administrativas por un supuesto retardo al regresar de su hora de comida, dentro de el esfuerzo del director por sembrar un clima de intolerancia, represión y terrorismo laboral.
Gracias compañero por su muestra de solidaridad, así se contribuye con hechos a mejorar el sentimiento de solidaridad, pensando en que las administraciones pasan y los docentes seguiremos en la institución.
Reconocemos la postura del compañero Archivaldo Díaz Herrera que señala la importancia de seguir las denuncias ante el sindicato y los procedimientos para garantizar la defensa de los derechos laborales.
Reconocemos el valor y solidaridad de Martín García Flores que se negó a firmarle como testigo al Director, Carlos Eusebio Márquez Villarreal, un acta contra dos compañeras administrativas por un supuesto retardo al regresar de su hora de comida, dentro de el esfuerzo del director por sembrar un clima de intolerancia, represión y terrorismo laboral.
Gracias compañero por su muestra de solidaridad, así se contribuye con hechos a mejorar el sentimiento de solidaridad, pensando en que las administraciones pasan y los docentes seguiremos en la institución.
Reconocemos la postura del compañero Archivaldo Díaz Herrera que señala la importancia de seguir las denuncias ante el sindicato y los procedimientos para garantizar la defensa de los derechos laborales.
miércoles, 23 de enero de 2008
Nueva discriminación
El director discrimina a algunos profesores al no abrir públicamente a todos los académicos la realización de los cursos de inducción a alumnos de primer semestre.
Solamente pueden participar los profesores seleccionados por el director Carlos Eusebio Márquez.
Solamente pueden participar los profesores seleccionados por el director Carlos Eusebio Márquez.
Se recibe la queja ante Derechos Humanos
Con el número 105/08/III, se iniciará la revisión de la denuncia presentada ante Derechos Humanos por profesores de la preparatoria regional de Autlán contra el Director Carlos Eusebio Márquez Villarreal y su equipo por discriminación en el trabajo, negativa al derecho de petición y violación de derechos laborales.
Es lamentable que en pleno siglo XXI existan directivos en la universidad con mentalidades de dictador a quienes poco les importa contribuir al desarrollo de las instituciones a través de un gobierno democrático y plural.
Es lamentable que en pleno siglo XXI existan directivos en la universidad con mentalidades de dictador a quienes poco les importa contribuir al desarrollo de las instituciones a través de un gobierno democrático y plural.
jueves, 17 de enero de 2008
Sociedad Mutualista se solidariza con la defensa de la escuela
La sociedad mutualista de empleados, obreros y artesanos de Autlán es una de las agrupaciones sociales más importantes de Autlán. Ha sido sede en repetidas ocasiones de eventos nacionales e internacionales.
En su publicación mensual, la sociedad mutualista apoya a los académicos de la preparatoria afectados por la actual administración escolar.
martes, 15 de enero de 2008
Texto íntegro de la publicación en MURAL
A LA SOCIEDAD JALISCIENSE y a la comunidad universitaria de la Universidad de Guadalajara:
Mtro. Carlos Briseño Torres
Rector General de la Universidad de Guadalajara
Lic. José Alfredo Peña Ramos
Secretario General
Mtra. Ruth Padilla Muñoz
Directora Gral. del Sistema de Educación Media Superior
Expresamos nuestro total rechazo a la serie de irregularidades y violaciones a la normatividad universitaria y al contrato colectivo de trabajo vigente, propiciadas por el director de la Escuela Carlos Eusebio Márquez Villarreal y su equipo de trabajo, quienes sin experiencia docente, desde mayo de 2007, fueron designados funcionarios de esta institución educativa.
Hemos agotado la vía del diálogo con Márquez Villarreal quien lejos de mejorar sus actitudes y cumplir la normatividad, actúa de una manera antidemocrática, autoritaria y especialmente represiva en contra de quienes le han demandado congruencia y trato justo, por lo que desde el 21 de noviembre del 2007, un grupo de académicos, trabajadores administrativos y de servicio, trabajamos bajo protesta como una manera digna de oponernos a las irregularidades y atropellos que han puesto en riesgo la vida académica, la estabilidad laboral y las relaciones humanas de nuestra comunidad universitaria.
Por lo anterior, denunciamos:
Rector General de la Universidad de Guadalajara
Lic. José Alfredo Peña Ramos
Secretario General
Mtra. Ruth Padilla Muñoz
Directora Gral. del Sistema de Educación Media Superior
Expresamos nuestro total rechazo a la serie de irregularidades y violaciones a la normatividad universitaria y al contrato colectivo de trabajo vigente, propiciadas por el director de la Escuela Carlos Eusebio Márquez Villarreal y su equipo de trabajo, quienes sin experiencia docente, desde mayo de 2007, fueron designados funcionarios de esta institución educativa.
Hemos agotado la vía del diálogo con Márquez Villarreal quien lejos de mejorar sus actitudes y cumplir la normatividad, actúa de una manera antidemocrática, autoritaria y especialmente represiva en contra de quienes le han demandado congruencia y trato justo, por lo que desde el 21 de noviembre del 2007, un grupo de académicos, trabajadores administrativos y de servicio, trabajamos bajo protesta como una manera digna de oponernos a las irregularidades y atropellos que han puesto en riesgo la vida académica, la estabilidad laboral y las relaciones humanas de nuestra comunidad universitaria.
Por lo anterior, denunciamos:
- Violaciones a la Ley Orgánica de la Universidad, en su artículo 66.
- Violación al Estatuto General de la Universidad de Guadalajara en sus artículos 175 y 176, respecto al nombramiento del Secretario de la Escuela, denunciadas por el Consejo de Escuela 2006-2007.
- Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo del STAUdeG 2006-08, cláusulas 5, 18, 37, 69 y 82, mismas que por su gravedad ya han sido denunciadas.
- Manipulación por el Director de la Escuela de los procesos electorales para la renovación de los órganos de gobierno.
- La administración genera un clima de discriminación, hostilidad, amenazas y acciones represivas contra varios universitarios en detrimento de la armonía laboral y la productividad académica.
Exigimos:
- Que se respete y se cumpla con la normatividad universitaria y el contrato colectivo de trabajo.
- Que no se pierda de vista la función sustancial de nuestro quehacer en la escuela, consistente en formar de manera integral a la juventud autlense, siempre privilegiando lo académico sobre otras cosas.
- Que se dé un trato digno y respetuoso a los alumnos, padres de familia y universitarios.
- Que la trayectoria académica y laboral de quienes nos manifestamos, avale nuestras legítimas demandas.
Que no se practique bajo ninguna circunstancia la intimidación y la manipulación de la comunidad estudiantil.
- Que esta manifestación pública no sea desvirtuada con interpretaciones de tipo político, ya que nuestra motivación es académica y ninguno de nosotros busca algún cargo administrativo o beneficios personales.
- Que a la Preparatoria Regional de Autlán no sigan arribando a puestos de dirección, malos funcionarios sin visión académica, sin proyectos y sin competencias directivas.
- Que el Secretario General de la Universidad, Lic. José Alfredo Peña Ramos dé seguimiento objetivo a las denuncias presentadas conforme a derecho, vigilando las situaciones generadas por sus colaboradores en Autlán.
Contamos con la solidaridad y apoyo de la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, del Ayuntamiento de Autlán y de numerosos padres de familia y egresados de la Preparatoria.
Estamos presentando también denuncia ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos contra el Director Carlos Márquez Villarreal por el acoso laboral, discriminación y agresiones en perjuicio de varios compañeros.
Para ampliar la información y documentar nuestras denuncias, ponemos a disposición la dirección: http://universitariosprepaautlan.blogspot.com/
Atentamente
Universitarios Prepa Autlán
Responsable de la publicación: Mtro. Juan Ignacio Arroyo Verástegui. Algunos de los firmantes: Moisés Muñoz Michel, Julián Palomera Ruelas, María Luisa Gómez Verónica, Ma. del Pilar Arias Michel, Carlos Montes Rivas, Horacio Saray Meza, Fidencio Aldaco Garibay, María Clementina León Pelayo, Florencio Salazar Mora, Carlos Vargas Ramírez, Martha García Casillas, Ana Silvia Martínez Ramírez, Luz Ma. de los Dolores Cueva Z., Francisco J. Palomera López, entre otros.
Denuncia ante DERECHOS HUMANOS
Este martes 15 de enero, se presentó denuncia ante derechos humanos contra el director de la Preparatoria Regional de Autlán, Carlos Eusebio Márquez Villarreal y su equipo de trabajo por las diversas discriminaciones, maltrato, acoso y represalias contra académicos de la preparatoria.
No podemos permitir que en pleno siglo XXI se nos pretenda tratar de una manera autoritaria, antidemocrática y prepotente.
Somos profesores, somos personas pensantes. Exigimos un trato justo.
El diálogo...
Universitarios Prepa Autlán ha dialogado ya sobre el conflicto en el propio director, con el Secretario General de la Universidad, Lic. Alfredo Peña Ramos, con la Directora General del Sistema de Educación Media Superir Mtra. Ruth Padilla Muñoz y con el propio Rector General en la búsqueda de una solución al conflicto que prevalece en la preparatoria regional de Autlán.
El director, Carlos Eusebio Márquez Villarreal lejos de mejorar sus actitudes y apegarse a la ley vigente ha optado por polarizar las posiciones y llevar a cabo diversas formas de represión.
Merecemos ser tratados como personas inteligentes pues somos académicos con grados de estudio y trayectorias que respaldan nuestras opiniones.
El director, Carlos Eusebio Márquez Villarreal lejos de mejorar sus actitudes y apegarse a la ley vigente ha optado por polarizar las posiciones y llevar a cabo diversas formas de represión.
Merecemos ser tratados como personas inteligentes pues somos académicos con grados de estudio y trayectorias que respaldan nuestras opiniones.
Recibe el Rector General a representantes de UPA
En el centro Universitario Costa Sur de la Universidad de Guadalajara, el rector general de la Universidad recibió a un grupo de representantes de Universitarios Prepa Autlán que denuncian diversas irregularidades y acciones negativas por parte del director de la prepratoria Regional de Autlán , Carlos Eusebio Márquez Villarreal.
Retraso de aguinaldo y fondo de ahorro
Denunciamos en dos ocasiones retención de sueldos y prestaciones toda vez que el aguinaldo debía ser entregado el día lunes 17 de diciembre y el director arbitrariamente retrasó el pago, entregando los cheques hasta el 18 de diciembre a las 11 horas por la intervención del sindicato.
En el caso del fondo de ahorro, este debía ser entregado desde el día jueves 10 de enero a las 9 de la mañana, sin embargo se pagó hasta el sábado 12 de enero. El cheque es de un banco foráneo y no es negociable (Santander no tiene sucursales en la región) por lo que no pudo ser depositado sino hasta el lunes 14 de enero y estará disponible hasta el día martes 15 de enero.
Mal trato a los alumnos
La secretaria de la escuela ha maltratado verbalmente a alumnos, se les entorpecen sus trámites de documentos tales como constancias, las cuales son necesarias para obtener becas y el servicio de seguridad social.
En ocasiones la razón de no entregar constancias es que la secretaria de la escuela no tiene tiempo de firmar.
En ocasiones la razón de no entregar constancias es que la secretaria de la escuela no tiene tiempo de firmar.
Cruzan horarios de optativas
El Director ha generado la pérdida de clases al cruzar horarios de materias optativas en el semestre 2007 B. Aún advirtiéndoles de este problema, hicieron caso omiso y los alumnos tuvieron que ir a protestar para no perder más clases, aún así el director decía que él tenía la razón.
Creemos que si bien se puede equivocar por la inexperiencia total, por otro lado hay que ser receptivos.
Cancela la operación de Protección Civil
Ha entorpecido y obstaculizado las labores de la unidad de Protección Civil de la escuela. Canceló, sin razones lógicas, el simulacro anual que se realiza en la escuela desde hace años.
La oficina de protección civil funciona ahora como bodega.
La oficina de protección civil funciona ahora como bodega.
Impiden trabajar al IMAJ de la prepa
El personal del Instituto Municipal de la Juventud en Autlán fue impedido por el director para desarrollar sus actividades en la preparatoria.
Los responsables del programa tuvieron que retirarse ante la actitud del director Carlos Eusebio Márquez Villarreal.
Los responsables del programa tuvieron que retirarse ante la actitud del director Carlos Eusebio Márquez Villarreal.
Intento de expulsión del módulo de credenciales STAUdeG
El director de la Escuela Carlos Eusebio Márquez Villarreal intentó expulsar de la oficina sindical al equipo de fotocredencialización del STAUDEG argumentando falsamente que obstaculizaban el trabajo académico, por lo que tuvo que intervenir la secretaria general del sindicato.
También ha pedido la salida de quienes vienen a ofrecer promociones a los profesores.
También ha pedido la salida de quienes vienen a ofrecer promociones a los profesores.
Niega el director uso del auditorio
El viernes 16 de noviembre, sin ninguna razón, se negó el uso del auditorio al STAUDEG para dar a conocer aspectos de seguridad social de los profesores en proceso de jubilación.
Esto representa una violación a la cláusula 77 del Contrato Colectivo de trabajo. El auditorio no estaba ocupado y simplemente se negó su uso sin mediar aviso previo, simplemente a la hora del evento se negó el ingreso.
El director intervino en procesos electorales
Fue público y notoria la intervención del Director Carlos Eusebio Márquez Villarreal en el proceso electoral para renovar los órganos de gobierno de la preparatoria.
Se presentaron las denuncias pero no fueron dadas las respuestas a las denuncias de intervención y los intentos de compra de votos.
Se presentaron las denuncias pero no fueron dadas las respuestas a las denuncias de intervención y los intentos de compra de votos.
Ningún miembro de la preparatoria en la administración
Por primera vez en 32 años de vida de la escuela, ningún académico de la escuela integró la administración escolar, lo que representa menospreciar la capacidad de muchos académicos.
Además, los nuevos administrativos no cuentan con ninguna experiencia docente. Es una lástima el arribo de estas personas que necesitan mucho tiempo para entender el funcionamiento de una escuela.
Además, los nuevos administrativos no cuentan con ninguna experiencia docente. Es una lástima el arribo de estas personas que necesitan mucho tiempo para entender el funcionamiento de una escuela.
Pide director renuncia del Coordinador Académico
El viernes 16 de noviembre de 2007 el director Carlos Eusebio Márquez Villarreal solicitó sin razones académicas, la renuncia del coordinador académico de la Escuela, Moisés Muñoz Michel.
Las diferencias ideológicas no pueden ser objeto de recriminación por parte del director, al contrario, es la riqueza de ideas lo que garantiza la democracia de una institución que debe ser plural.
El coordinador académico es además delegado proporcional de los académicos de la preparatoria, además a partir de este año 2008 habrá sueldo para el coordinador, elementos que agravan la solicitud injusta e ilegal del director.
Las diferencias ideológicas no pueden ser objeto de recriminación por parte del director, al contrario, es la riqueza de ideas lo que garantiza la democracia de una institución que debe ser plural.
El coordinador académico es además delegado proporcional de los académicos de la preparatoria, además a partir de este año 2008 habrá sueldo para el coordinador, elementos que agravan la solicitud injusta e ilegal del director.
Represión contra manifestantes
El mismo día de la manifestación legal y sin interrumpir las labores académicas"Trabajamos bajo protesta" ordenó cortar el servicio de larga distancia y celular de la oficina sindical.
También ese mismo día ordenó retirar el despachador de refrescos al servicio exclusivo de los académicos, cosa que impidieron algunos profesores que se encontraban en ese momento en la sala de profesores.
También ese mismo día ordenó retirar el despachador de refrescos al servicio exclusivo de los académicos, cosa que impidieron algunos profesores que se encontraban en ese momento en la sala de profesores.
Intento de condicionar documentos a cambio de cuotas voluntarias
El director intentó condicionar a los alumnos la entrega de certificados a cambio del pago de las aportaciones que deben ser voluntarias al patronato de padres de familia.
Por la presión social a través de la radio local y varios padres de familia, tuvo que retroceder en su decisión y solo dijo que era un mal entendido, lo cual es falso, sí hubo la acción de negar documentos.
Realizan función de cine sin dar cuentas
El director Carlos Eusebio Márquez Villarreal organizó una función de cine, pero los recursos no fueron administrados por comité alguno o los padres de familia, sino por quien ocupa la secretaría de la escuela. A la fecha no se han rendido cuentas.
Los recursos se entregaron en efectivo ante la Secretaria de la Escuela, Rosa Angélica Calderón Villaseñor.
Los recursos se entregaron en efectivo ante la Secretaria de la Escuela, Rosa Angélica Calderón Villaseñor.
Obstaculiza la promoción de carreras de la propia Universidad
Ha bloqueado la promoción de carreras que oferta el Centro Universitario Costa Sur al retardar sin razón, la autorización para ingresar a promocionar a los grupos de sexto semestre, en perjuicio directo de los alumnos. No creemos que aducir que se está ocupado para autorizar este tipo de acciones periódicas, sea una razón con los méritos suficientes.
También le ha negado el ingreso a otras instituciones educativas, limitando el derecho de los alumnos a conocer opciones para su formación profesional.
Clima de hostigamiento
La C. Ana Rosa Cortés es técnico académico y ha venido desarrollando la función de prefecta de la escuela en el turno matutino y fue invitada al evento de la academia de idiomas para ayudar a mantener el orden con los alumnos el día 13 de diciembre en el auditorio de la propia escuela preparatoria.
Le fue levantada acta circunstanciada de hechos por no encontrarse en su lugar de trabajo, lo cual es totalmente ilegal e injusto, además el director la ha amenazado con que se le va a cambiar de lugar de trabajo y se va a eliminar la prefectura “por no ser necesaria”. Como puede entenderse la función de un prefecto que tenga que estar encerrado en una oficina, además en ningún momento le ha sido notificado que deba estar en un lugar específico.
No ha mediado por parte de la administración de la escuela la voluntad de aclaración de esta injusticia y sí se ve la clara intención de crear un clima de terror para hostigar al personal pues es un recurso que ya utilizó el actual director en trabajos anteriores en que se dedicaba a buscar cualquier posibilidad para perjudicar a los trabajadores y levantarles actas administrativas por cualquier razón.
Se retiran equipos de proyección y cómputo
Denunciamos que no se tienen a disposición mas que un sólo cañón sony y otro Infocus sin cables para usarlo en las actividades docentes diarias. Anteriormente existían 10 cañones de video proyección y computadoras.
Muchos profesores piden se exija a la administración que los vuelva a poner a disposición de los docentes ya que para eso se compraron.
No proporcionan herramientas de trabajo
La administración se ha negado a proveer de los materiales de trabajo para los académicos tales como marcadores para pintarrón y equipo de cómputo y proyección. Violación a la ley federal del trabajo.
Muchos profesores piden a su representación sindical se denuncie este hecho sin precedentes.
Niegan permiso de ir a evento sindical
Los representantes sindicales Moisés Muñoz Michel y Juan Ignacio Arroyo informaron que asistirían al II Congreso de Formación y Discusión Sindical del 7 al 10 de noviembre de 2007 organizado por el STAUdeG y en que estuvo el rector general y la administración de la Universidad.
La oficial académica señaló que no se autorizaba su ida ya que afectaban los intereses académicos yendo en contra de lo señalado en el contrato colectivo de trabajo que permite a los representantes sindicales asistir a actividades propias de su representación.
Agresiones contra compañera
La maestra Rosa Imelda Chávez Valencia interpuso una inconformidad ante el director ya que se le restringió su derecho a ser tutor de grupo aún teniendo las capacidades y habilidades comprobadas y el perfil apropiado pues es trabajadora social.
Por interponer la inconformidad fue amenazada directamente por el Director diciéndole que “como director puedo cambiarla de su lugar de trabajo” como clara amenaza de que si no está de acuerdo habría represalias.
Dentro de estas represalias y como forma de hostigamiento, el director levantó un acta circunstanciada de hechos contra la Maestra Rosa Imelda Chávez Valencia el día 13 de diciembre de 2007 porque no se encontraba en su área de trabajo y estaba presente apenas a unos metros de su oficina, en una actividad académica a la cual fue invitada por la academia de idiomas, en el auditorio de la escuela.
Esta actividad fue realizada prácticamente sin haber ya clases y resulta ilógico que un académico de la preparatoria no pueda asistir a un evento de la propia dependencia, teniendo que quedarse sentado en un cubículo de 2 metros por 2 metros.
El acta levantada no tiene validez pues de acuerdo al procedimiento se tenía que notificar al sindicato y no se hizo.
Ver oficios...
Reloj Checador y cámara de vigilancia
La instalación de un reloj checador y una cámara de vigilancia por video frente al sistema de registro de ingreso que fue colocada con el claro objetivo de hostigar ya que nunca antes ha sido documentado que alguien cheque su tarjeta por otra persona.
El uso del checador para una parte del personal académico de la escuela es una práctica que ya se había desechado, pues existe responsabilidad y madurez suficiente en el personal para evitar prácticas de simulación en el trabajo, sin embargo y como medio de presión se volvió a instalar ese sistema.
Queja por la conformación del colegio departamental
El Artículo 83 de la Ley Orgánica de la Universidad de Guadalajara, señala que los Colegios Departamentales de Escuela serán los órganos académicos responsables de coordinar las actividades docentes, de investigación y difusión de los Departamentos. Estarán facultados para el diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas académicos, de conformidad con las políticas institucionales de desarrollo y los programas operativos correspondientes.
El Colegio Departamental está constituido por Jefes de Departamento, los cuales son designados de conformidad con el Artículo 66 de la mencionada ley, que establece que para ser Jefe de Departamento será requisito ser profesor de carrera adscrito con categoría de titular, o de la máxima categoría académica existente en la plantilla del mismo.
Para la integración de este órgano, se realizó una conformación democrática de la propuesta, encabezándola quienes cumplían con los requisitos, sin embargo el director rechazó a estos académicos toda vez que no eran de su simpatía o de su grupo. Los académicos discriminados por el director son: Horacio Saray Meza, María Luisa Gómez Verónica y Julián Palomera Ruelas, quienes aún cumpliendo con los requisitos, teniendo la experiencia y siendo propuestos por notable mayoría de votos, fueron dejados de lado por el Director.
El Colegio Departamental está constituido por Jefes de Departamento, los cuales son designados de conformidad con el Artículo 66 de la mencionada ley, que establece que para ser Jefe de Departamento será requisito ser profesor de carrera adscrito con categoría de titular, o de la máxima categoría académica existente en la plantilla del mismo.
Para la integración de este órgano, se realizó una conformación democrática de la propuesta, encabezándola quienes cumplían con los requisitos, sin embargo el director rechazó a estos académicos toda vez que no eran de su simpatía o de su grupo. Los académicos discriminados por el director son: Horacio Saray Meza, María Luisa Gómez Verónica y Julián Palomera Ruelas, quienes aún cumpliendo con los requisitos, teniendo la experiencia y siendo propuestos por notable mayoría de votos, fueron dejados de lado por el Director.
Coordinador de Tenamaxtlán no tiene carrera
El coordinador (académico y administrativo) del módulo de Tenamaxtlán (con extensiones en Atengo y Soyatlán) no cuenta con una carrera profesional y no cuenta con ninguna experiencia académica ya que era administrativo.
No concluyó la preparatoria en la Universidad ya que tuvo problemas y se le aplicó artículo.
Cómo puede alguien sin formación profesional 
coordinar actividades para la excelencia académica.
coordinar actividades para la excelencia académica.El Consejo de Escuela (2006-2007) pidió la intervención en este asunto.
Doble nombramiento de la Secretaria
Consideramos una irregularidad que según el portal de transparencia, en la Segunda quincena de octubre, Rosa Angélica Calderón Villaseñor recibió pago por fungir como Abogada General de la escuela (aunque es Lic. En contaduría y en la preparatoria jamás ha habido ese cargo) además de su nombramiento como Secretaria de la Escuela. http://www.transparencia.udg.mx/ (parte de nómina, escoger prepa Autlán)
La secretaria no cumple con la norma
El director Carlos Eusebio Márquez Villarreal propuso a Héctor Flavio Medina Macías como secretario de la escuela, pero el Consejo de Escuela denunció la irregularidad y en sustitución, el director propuso a la C. Rosa Angélica Calderón Villaseñor, quien tampoco cumple con los requisitos del Estatuto General, toda vez que no pertenece al personal académico y por tanto tampoco puede tener comprobada trayectoria académica. Violación al artículo 175 del Estatuto General denunciada por el Consejo de Escuela, aunque sigue firmando y despachando como Secretaria. 
Agresión al Delegado STAUdeG
De manera prepotente el Director en 6 ocasiones exige al representante sindical que se retire de la reunión de asignación de clases en el módulo de El Grullo, hoy preparatoria regional.
martes, 8 de enero de 2008
Violaciones e irregularidades cometidas por el Director
Violaciones a la Normatividad Universitaria
1.- Para ser designado Secretario de Escuela, se debe cumplir con los requisitos marcados en el Artículo 175 del Estatuto General de la Universidad de Guadalajara:
I. Ser mayor de 25 años;
II. Tener título de licenciatura;
III. Ser miembro del personal académico;
IV. Contar con una antigüedad mínima de tres años en el servicio efectivo de la Universidad de
Guadalajara;
V. Tener probada capacidad académica y honorabilidad; y
VI. No tener antecedentes penales por delitos dolosos ni haber sido sancionado por faltas graves a la disciplina universitaria.
De conformidad con el Artículo 178 del mencionado estatuto, es el director de la escuela quien propone al secretario, en la Escuela Preparatoria Regional de Autlán, Carlos Eusebio Márquez Villarreal propuso al Lic. Héctor Flavio Medina Macias quien sin reunir los requisitos señalados en los apartados II, IV y V, ostentó el cargo, hasta que H. Consejo de Escuela 2006-2007 impugnó dicha designación, siendo retirado del cargo y propuesta en su lugar la Lic. Rosa Angélica Calderón Villaseñor, quien funge actualmente como secretaria de la escuela, sin cubrir los requisitos III y V.
2.- El Artículo 83 de la Ley Orgánica de la Universidad de Guadalajara, señala que los Colegios Departamentales de Escuela serán los órganos académicos responsables de coordinar las actividades docentes, de investigación y difusión de los Departamentos. Estarán facultados para el diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas académicos, de conformidad con las políticas institucionales de desarrollo y los programas operativos correspondientes.
El Colegio Departamental está constituido por Jefes de Departamento, los cuales son designados de conformidad con el Artículo 66 de la mencionada ley, que establece que para ser Jefe de Departamento será requisito ser profesor de carrera adscrito con categoría de titular, o de la máxima categoría académica existente en la plantilla del mismo, situación que fue ignorada en la conformación del actual Colegio Departamental.
3.- El Colegio Departamental se integra por el Director de la Escuela, los Jefes de Departamento, el Coordinador de Orientación Educativa y el Coordinador Académico, cuyo nombramiento es honorífico.
Sin mediar antecedente alguno de incumplimiento, y sin respeto a la Cláusula 18 del Contrato Colectivo de Trabajo, el pasado 16 de noviembre, al actual Coordinador Académico de la escuela Ing. Moisés Muñoz Michel, le fue solicitada por el director Carlos Eusebio Márquez Villarreal, la renuncia al cargo, misma que no fue secundada por los demás miembros del Colegio Departamental.
Lo anterior se considera una violación a los derechos que como universitario y que como persona tiene el Coordinador Académico ya que a la vez es Delegado Proporcional de la escuela ante el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, responsabilidades que son compatibles según la normatividad vigente.
4.- El Director de la escuela otorga permisos económicos discrecionalmente a algunos profesores de hasta más de 22 días con fines de realizar viajes de placer, no apegándose a lo señalado en el Artículo 176 del Estatuto General, en el que se establecen las atribuciones y funciones de los Directores de Escuela, y que en su apartado IV. Dice: “Conceder licencias económicas hasta por ocho días a los miembros del personal académico y administrativo de su dependencia”
Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2006-2008.
1.- Se incumple la Cláusula 18 en el caso de la solicitud de renuncia del Coordinador Académico, al no seguirse el procedimiento para la realización de una investigación administrativa.
2.- Se viola la Cláusula 69 que establece el otorgamiento de las facilidades a los trabajadores académicos para actividades gremiales, en los siguientes casos:
a) Permisos al Secretario Delegacional y al Delegado Proporcional de la Escuela Preparatoria Regional de Autlán para asistir a los congresos y reuniones generales del STAUDEG.
b) No otorgamiento de Oficio Comisión que proteja al académico en caso de sufrir un riesgo de trabajo al desplazarse hacia el lugar de la actividad gremial, pudiendo ser afectado por Artículo 69 del Reglamento del Sistema de Seguridad Social de la Universidad de Guadalajara.
c) La negativa del representante de la UdeG, a la solicitud previa del representante del STAUdeG en la escuela, al otorgamiento de las facilidades para el uso de las instalaciones necesarias, a efecto de la organización de sus actividades gremiales.
3. Se incumple con la Cláusula 37 en los siguientes casos:
a) Apartado II.
Al no considerarse como un permiso de cuatro días hábiles con goce de salario, la ausencia por motivo de fallecimiento de un familiar directo, y sí se esgrimió como criterio para fines de Expedición de Carta de Desempeño Docente de la académica Rosa Imelda Chávez Valencia.
b) Apartado IV.
Al otorgar permisos por motivos personales en los que la suma de los días rebasa los 15 días normados para un semestre. Resultando afectados los intereses académicos de la escuela.
4.- Se atenta contra la Cláusula 82, ya que la UdeG al proporcionar, dentro de sus instalaciones, a la Delegación Académica un local debidamente acondicionado para que desarrolle sus actividades sindicales e instale su oficina; constituyéndose dicha delegación en depositaria del mismo; por órdenes del representante de la U de G en la escuela se retiró sin previo aviso, equipo electrónico.
Se expulsó del local sindical a empresas que tienen convenios con la delegación académica de la Prepa de Autlán, violentando la autonomía sindical.
Se intentó retirar al personal de fotocredencialización del STAUDEG argumentando falsamente que obstaculizaban el trabajo académico.
Además se considera como represalia ante este digno movimiento la suspensión del servicio telefónico de larga distancia en la oficina sindical al no existir causas para ello ya que el resto de las oficinas tienen ese servicio de forma normal.
5.- En los hechos, la violación a la Cláusula 5 al no cumplir plenamente que todos los asuntos que surjan de la relación laboral colectiva o individual regulada por el contrato, sean tratados exclusiva e invariablemente entre los Representantes de la UdeG y del STAUdeG en la escuela.
En consecuencia, la Delegación académica no reconoce los acuerdos celebrados formal o informalmente con profesores de esta escuela, sin intervención del STAUdeG y que contravengan las disposiciones de la Ley y de este Contrato.
Otras acciones que han propiciado un clima no adecuado para el desarrollo del trabajo educativo en la escuela:
1.- Según el portal de transparencia de la Universidad de Guadalajara, la Secretaria de la
Escuela, actualmente además de cobrar como tal, tiene un cargo como Abogada
General de la Escuela, a pesar de ser Licenciada en Contaduría y no tener título de
abogada.
2.- El nombramiento del Coordinador del Módulo Tenamaxtlán y de las extensiones en
Soyatlán y Atengo: C. Salvador Quintero Medrano, pese a no contar con experiencia académica ni carrera profesional que lo respalde.
3.- El condicionamiento a los alumnos en la entrega de certificados a cambio del pago obligatorio de las aportaciones voluntarias al patronato de padres de familia. Por la presión social a través de la radio local, tuvo que retroceder en su decisión.
4.- Intervención parcial del Director de la Escuela en el proceso electoral para renovar los
1.- Para ser designado Secretario de Escuela, se debe cumplir con los requisitos marcados en el Artículo 175 del Estatuto General de la Universidad de Guadalajara:
I. Ser mayor de 25 años;
II. Tener título de licenciatura;
III. Ser miembro del personal académico;
IV. Contar con una antigüedad mínima de tres años en el servicio efectivo de la Universidad de
Guadalajara;
V. Tener probada capacidad académica y honorabilidad; y
VI. No tener antecedentes penales por delitos dolosos ni haber sido sancionado por faltas graves a la disciplina universitaria.
De conformidad con el Artículo 178 del mencionado estatuto, es el director de la escuela quien propone al secretario, en la Escuela Preparatoria Regional de Autlán, Carlos Eusebio Márquez Villarreal propuso al Lic. Héctor Flavio Medina Macias quien sin reunir los requisitos señalados en los apartados II, IV y V, ostentó el cargo, hasta que H. Consejo de Escuela 2006-2007 impugnó dicha designación, siendo retirado del cargo y propuesta en su lugar la Lic. Rosa Angélica Calderón Villaseñor, quien funge actualmente como secretaria de la escuela, sin cubrir los requisitos III y V.
2.- El Artículo 83 de la Ley Orgánica de la Universidad de Guadalajara, señala que los Colegios Departamentales de Escuela serán los órganos académicos responsables de coordinar las actividades docentes, de investigación y difusión de los Departamentos. Estarán facultados para el diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas académicos, de conformidad con las políticas institucionales de desarrollo y los programas operativos correspondientes.
El Colegio Departamental está constituido por Jefes de Departamento, los cuales son designados de conformidad con el Artículo 66 de la mencionada ley, que establece que para ser Jefe de Departamento será requisito ser profesor de carrera adscrito con categoría de titular, o de la máxima categoría académica existente en la plantilla del mismo, situación que fue ignorada en la conformación del actual Colegio Departamental.
3.- El Colegio Departamental se integra por el Director de la Escuela, los Jefes de Departamento, el Coordinador de Orientación Educativa y el Coordinador Académico, cuyo nombramiento es honorífico.
Sin mediar antecedente alguno de incumplimiento, y sin respeto a la Cláusula 18 del Contrato Colectivo de Trabajo, el pasado 16 de noviembre, al actual Coordinador Académico de la escuela Ing. Moisés Muñoz Michel, le fue solicitada por el director Carlos Eusebio Márquez Villarreal, la renuncia al cargo, misma que no fue secundada por los demás miembros del Colegio Departamental.
Lo anterior se considera una violación a los derechos que como universitario y que como persona tiene el Coordinador Académico ya que a la vez es Delegado Proporcional de la escuela ante el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, responsabilidades que son compatibles según la normatividad vigente.
4.- El Director de la escuela otorga permisos económicos discrecionalmente a algunos profesores de hasta más de 22 días con fines de realizar viajes de placer, no apegándose a lo señalado en el Artículo 176 del Estatuto General, en el que se establecen las atribuciones y funciones de los Directores de Escuela, y que en su apartado IV. Dice: “Conceder licencias económicas hasta por ocho días a los miembros del personal académico y administrativo de su dependencia”
Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2006-2008.
1.- Se incumple la Cláusula 18 en el caso de la solicitud de renuncia del Coordinador Académico, al no seguirse el procedimiento para la realización de una investigación administrativa.
2.- Se viola la Cláusula 69 que establece el otorgamiento de las facilidades a los trabajadores académicos para actividades gremiales, en los siguientes casos:
a) Permisos al Secretario Delegacional y al Delegado Proporcional de la Escuela Preparatoria Regional de Autlán para asistir a los congresos y reuniones generales del STAUDEG.
b) No otorgamiento de Oficio Comisión que proteja al académico en caso de sufrir un riesgo de trabajo al desplazarse hacia el lugar de la actividad gremial, pudiendo ser afectado por Artículo 69 del Reglamento del Sistema de Seguridad Social de la Universidad de Guadalajara.
c) La negativa del representante de la UdeG, a la solicitud previa del representante del STAUdeG en la escuela, al otorgamiento de las facilidades para el uso de las instalaciones necesarias, a efecto de la organización de sus actividades gremiales.
3. Se incumple con la Cláusula 37 en los siguientes casos:
a) Apartado II.
Al no considerarse como un permiso de cuatro días hábiles con goce de salario, la ausencia por motivo de fallecimiento de un familiar directo, y sí se esgrimió como criterio para fines de Expedición de Carta de Desempeño Docente de la académica Rosa Imelda Chávez Valencia.
b) Apartado IV.
Al otorgar permisos por motivos personales en los que la suma de los días rebasa los 15 días normados para un semestre. Resultando afectados los intereses académicos de la escuela.
4.- Se atenta contra la Cláusula 82, ya que la UdeG al proporcionar, dentro de sus instalaciones, a la Delegación Académica un local debidamente acondicionado para que desarrolle sus actividades sindicales e instale su oficina; constituyéndose dicha delegación en depositaria del mismo; por órdenes del representante de la U de G en la escuela se retiró sin previo aviso, equipo electrónico.
Se expulsó del local sindical a empresas que tienen convenios con la delegación académica de la Prepa de Autlán, violentando la autonomía sindical.
Se intentó retirar al personal de fotocredencialización del STAUDEG argumentando falsamente que obstaculizaban el trabajo académico.
Además se considera como represalia ante este digno movimiento la suspensión del servicio telefónico de larga distancia en la oficina sindical al no existir causas para ello ya que el resto de las oficinas tienen ese servicio de forma normal.
5.- En los hechos, la violación a la Cláusula 5 al no cumplir plenamente que todos los asuntos que surjan de la relación laboral colectiva o individual regulada por el contrato, sean tratados exclusiva e invariablemente entre los Representantes de la UdeG y del STAUdeG en la escuela.
En consecuencia, la Delegación académica no reconoce los acuerdos celebrados formal o informalmente con profesores de esta escuela, sin intervención del STAUdeG y que contravengan las disposiciones de la Ley y de este Contrato.
Otras acciones que han propiciado un clima no adecuado para el desarrollo del trabajo educativo en la escuela:
1.- Según el portal de transparencia de la Universidad de Guadalajara, la Secretaria de la
Escuela, actualmente además de cobrar como tal, tiene un cargo como Abogada
General de la Escuela, a pesar de ser Licenciada en Contaduría y no tener título de
abogada.
2.- El nombramiento del Coordinador del Módulo Tenamaxtlán y de las extensiones en
Soyatlán y Atengo: C. Salvador Quintero Medrano, pese a no contar con experiencia académica ni carrera profesional que lo respalde.
3.- El condicionamiento a los alumnos en la entrega de certificados a cambio del pago obligatorio de las aportaciones voluntarias al patronato de padres de familia. Por la presión social a través de la radio local, tuvo que retroceder en su decisión.
4.- Intervención parcial del Director de la Escuela en el proceso electoral para renovar los
- organos de gobierno de los académicos, violando la reglamentación electoral de la Universidad de Guadalajara.
5.- La negativa de la administración a proveer de los materiales de trabajo para los académicos tales como marcadores para pintarrón y equipo de cómputo y proyección en óptimas condiciones.
6.- El acoso psicológico en nuestro ámbito laboral ('mobbing'), del director, en perjuicio de varios compañeros, al proferir amenazas veladas, además de actuar vengativamente contra quienes han diferido en algún momento con sus ideas.
7.- Las confrontaciones con el Patronato de Padres de Familia que el Director ha tenido e incluso los ha amenazado con desconocerlos si no lo apoyaban. Algunas de las discusiones se originan en diferencias por asuntos de recursos económicos.
8.- El entorpecimiento de las labores de la Unidad de Protección Civil de la Escuela, al cancelar los simulacros anuales que se realizan en la escuela desde hace años.
9. La división de la planta docente. El Director de la Escuela ha utilizando el rumor, la mentira, la presión que se ejerce desde la nómina y alimentando la ambición desmedida de algunos universitarios que han pasado a ser sus incondicionales.
10. La intromisión en la vida estudiantil. El Director de la Escuela, ha condicionado sus apoyos económicos a cambio de que se manifiesten en contra del movimiento de académicos que pugna por el respeto a la legalidad y a las personas.
Lucharemos por:
Que no se pierda de vista la función sustancial de nuestro quehacer en la escuela, la cual consiste en formar de manera integral a la juventud autlense.
Que esta manifestación pública no sea desvirtuada con deliberada desinformación.
Que la trayectoria académica y laboral de quienes nos manifestamos avale nuestras legítimas demandas de respeto a la norma y a la dignidad humana.
Evitar el deterioro de las relaciones interpersonales de quienes conformamos la comunidad universitaria de la Escuela Preparatoria Regional de Autlán.
No permitir bajo ninguna circunstancia la intimidación y/o manipulación de la comunidad estudiantil.
No frenar las actividades académicas de la escuela, llevando nuestras peticiones de una manera pacífica, respetuosa y sin abandonar nuestro trabajo.
Solicitamos la solidaridad de todos, su comprensión y apoyo solidario a esta causa que pretende abonar un poco a la construcción de una sociedad cada vez más democrática y justa.
Atentamente, Universitarios Prepa Autlán.
Nota en semanario Costeño
Continúa conflicto en Prepa Autlán
Luego de que el día 21 de noviembre un grupo de profesores de la prepa Autlán iniciara una manifestación denominada “trabajamos bajo protesta”, continúa el conflicto con la administración escolar que encabeza Carlos Eusebio Márquez Villarreal, quien lejos de buscar soluciones ha tomado represalias contra quienes han participado en la protesta, con una actitud de plena intolerancia.
La delegación sindical que encabeza Juan Ignacio Arroyo Verastegui señaló a este medio que: “Continuaremos defendiendo a los académicos que están siendo amenazados y hostigados, no podemos permitir que se viole nuestro contrato colectivo de trabajo ni que se imponga en la escuela un sistema autoritario en donde solamente el director puede pensar y decidir. Contamos con el apoyo del Sindicato de trabajadores académicos de la Universidad y seguiremos trabajando para lograr que se respete a los académicos y que se respete la ley.”
En la manifestación participan en su mayoría profesores que cuentan con estabilidad laboral y que no se verían afectados por actos de represión como los que se han venido dando por parte del director. Universitarios prepa Autlán manifiestan su solidaridad con los profesores que han sido maltratados y exige que se cumpla con la ley y se resuelvan más de 20 irregularidades que se han venido denunciando ante autoridades universitarias y ante el sindicato de trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara.
Señalan que quien principalmente está afectando el ambiente de trabajo de la escuela es el director y su equipo de funcionarios quienes han incurrido en una serie de violaciones a la norma incluyendo nombramientos irregulares, asignación de plazas laborales dobles y manejo poco transparente de los recursos económicos.
Los profesores insisten en que nunca han buscado cerrar la escuela sino realizar una manifestación pacífica contra las actitudes prepotentes y autoritarias del director, quien al igual que su equipo (secretaria y dos oficiales mayores) no cuentan con experiencia académica y son ajenos a la preparatoria regional de Autlán.
Luego de que el día 21 de noviembre un grupo de profesores de la prepa Autlán iniciara una manifestación denominada “trabajamos bajo protesta”, continúa el conflicto con la administración escolar que encabeza Carlos Eusebio Márquez Villarreal, quien lejos de buscar soluciones ha tomado represalias contra quienes han participado en la protesta, con una actitud de plena intolerancia.
La delegación sindical que encabeza Juan Ignacio Arroyo Verastegui señaló a este medio que: “Continuaremos defendiendo a los académicos que están siendo amenazados y hostigados, no podemos permitir que se viole nuestro contrato colectivo de trabajo ni que se imponga en la escuela un sistema autoritario en donde solamente el director puede pensar y decidir. Contamos con el apoyo del Sindicato de trabajadores académicos de la Universidad y seguiremos trabajando para lograr que se respete a los académicos y que se respete la ley.”
En la manifestación participan en su mayoría profesores que cuentan con estabilidad laboral y que no se verían afectados por actos de represión como los que se han venido dando por parte del director. Universitarios prepa Autlán manifiestan su solidaridad con los profesores que han sido maltratados y exige que se cumpla con la ley y se resuelvan más de 20 irregularidades que se han venido denunciando ante autoridades universitarias y ante el sindicato de trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara.
Señalan que quien principalmente está afectando el ambiente de trabajo de la escuela es el director y su equipo de funcionarios quienes han incurrido en una serie de violaciones a la norma incluyendo nombramientos irregulares, asignación de plazas laborales dobles y manejo poco transparente de los recursos económicos.
Los profesores insisten en que nunca han buscado cerrar la escuela sino realizar una manifestación pacífica contra las actitudes prepotentes y autoritarias del director, quien al igual que su equipo (secretaria y dos oficiales mayores) no cuentan con experiencia académica y son ajenos a la preparatoria regional de Autlán.
Trabajamos bajo protesta.
Con fecha 21 de noviembre del presente año, un grupo de académicos y trabajadores administrativos y de servicio, haciendo uso de nuestro derecho a manifestarnos respetando el orden jurídico interno de la Universidad de Guadalajara y sin perjudicar las labores académicas, iniciamos un movimiento pacífico denominado “Trabajamos bajo protesta”, cuyo objetivo fue y sigue siendo: La exigencia al Director Carlos Eusebio Márquez Villarreal, que respete a todo el personal que labora en la Escuela Preparatoria Regional de Autlán y cumpla la normatividad universitaria.
La educación es una tarea muy especial y delicada, que requiere de una incuestionable congruencia entre el decir y el hacer, de ser respetuoso y tolerante con los demás, de entender que el diálogo es la mejor vía para dirimir diferencias por insalvables que parezcan. Con esa premisa hemos acudido a las instancias correspondientes al interior de la universidad (Sistema de Educación Media Superior, Sindicato de Académicos (STAUdeG), Secretaría General y Rectoría, sin que a la fecha las actitudes del director mejoren para distender las posturas antagónicas que se han ocasionado al interior de la dependencia; por el contrario, se ha encargado de polarizarlas aún más.
Universitarios Prepa Autlán ha venido denunciando una serie de violaciones al contrato colectivo de trabajo vigente del STAUDEG, al Estatuto General de la Universidad y demás relativas.
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